Personalfachkaufmann/ Personalfachkauffrau (IHK)

Sie haben einen Berufsabschluss im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich und schon erste Berufspraxis mit personalwirtschaftlichen Bezügen gesammelt. Sie möchten sich weiterbilden, um bestmöglich auf künftige Sach-, Organisations- und Führungsauf­gaben im Personalbereich vorbereitet zu sein. Dann kommen Sie zu uns!

Geprüfte Personalfachkaufleute werden in Unternehmen häufig als Personalreferenten bzw. Personalleiter eingesetzt und übernehmen somit verantwortliche Funktionen in der Personalwirtschaft, in der Personalberatung sowie bei Pro­jekten der Personal- und Organisationsentwicklung.

Thematisch gesehen wird der Lehrgang „Personalfachkaufmann IHK“ in vier Handlungsbereiche aufgeteilt, die nachfolgend kurz stichwortartig vorgestellt werden:

Personalarbeit organisieren und durchführen

• • Personalarbeit in der Gesamtorganisation, Personalwirtschaftliches Dienstleistungsangebot, Prozessmanagement, Projektmanagement, IT, Präsentations- und Moderationstechniken, Arbeitstechniken, Zeitmanagement

Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen

• • Arbeitsrecht, Einkommens- und Vergütungssysteme, Sozialversicherungsrecht, Sozialleistungen des Betriebes gestalten, Entgeltabrechnung

Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen

• • Konjunktur und Beschäftigungspolitik, Personalwirtschaftliche Ziele aus strategischer Unternehmensplanung ableiten, Beschäftigungsstrukturen und Personalbedarfe, Personalbedarfs- und Entwicklungsplanung, Personalcontrolling

Personal- und Organisationsentwicklung steuern

• • Mitarbeiter beurteilen und fördern, Qualifikationsanalysen / Qualifizierungsprogramme, Qualitätsmanagement, Führungsmodelle und Führungsinstrumente, Betriebliche Arbeitsformen mitgestalten. Selbstverständlich werden auch alle notwendigen Datenschutzaspekte behandelt. Perspektivisch ist es nach Abschluss der Weiterbildung zur Personalfachkauffrau bzw. zum Personalfachkaufmann möglich, in die Qualifizierung zum Betriebswirt IHK einzusteigen.

Für die Zulassung zur Personalfachkaufmann-Prüfung sind Zulassungsvoraussetzungen zu erfüllen. Eine Zulassung erhält, wer folgendes nachweisen kann:

• • eine abgeschlossene Ausbildung in einem dreijährigen anerkannten Ausbildungsberuf der Personaldienstleistungswirtschaft und 1 Jahr Berufspraxis

• • eine abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Beruf und 2 Jahre Berufspraxis,

• • sonstige abgeschlossene Ausbildung und 3 Jahre Berufspraxis oder

• • 5 Jahre Berufspraxis

Die Berufspraxis muss personalwirtschaftliche Bezüge haben.

Zudem ist der Erwerb der berufs- und arbeitspädagogischen Kenntnisse gemäß der AEVO nachzuweisen. IQ Bremen führt regelmäßig AEVO-Lehrgänge durch.

Bitte beachten Sie, dass die bundeseinheitlichen Prüfungen bei der Handelskammer Bremen erst nach Lehrgangsende stattfinden. Für nähere Informationen sprechen Sie uns bitte an.

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